01

什么是“圈子定律”？

圈子定律，是一種“當局者迷、旁觀者清”的道理，但還“青出于藍，而勝于藍”，把“旁觀者”的作用，發(fā)揮到了極致。

真正優(yōu)秀的人，懂得“圈子定律”。他表面上不是圈子里的人，是外圍的人，實際上是圈子的“領(lǐng)導(dǎo)者”，是真正掌握大局的人。

02

勞心者治人，勞力者治于人。

掌握時代大局，靠智慧；而不是靠蠻力。越是高層次的人，人數(shù)越少，智慧越多。

比方說，在一個車間里，兩個員工在吵架，車間主任肯定會趕過來，幫忙“勸架”，避免進一步發(fā)生沖突；部門主管會想辦法把這兩個員工調(diào)整崗位，讓他們以后沒有太多的機會見面，讓事情的結(jié)果進一步圓滿；單位一把手，往往會對打架這件事進行分析，從而把整個車間里的矛盾，處理好。

從以上這個例子，可以看到，越是圈子外的人，考慮問題越全面，越能夠體現(xiàn)“顧全大局”。

事實上，在任何一個單位，越高層次的人，越體現(xiàn)了“智慧的作用”；越低層次的人，越不要“動腦筋”，只要做好手上功夫就好了。

真正優(yōu)秀的人，習慣站在圈外，冷靜看問題，分析問題，最終找到問題的根源，并且解決問題。

一個人，把手頭的事情做好了，不管做得有多好，成績也是不夠多的。如果一個人可以混到?jīng)Q策層，依靠集體的力量，把事情做好，成績就會特別突出。

優(yōu)秀的人，在任何事情上，往往體現(xiàn)出了“善于做事，還善于用人”，人在圈外，智慧卻體現(xiàn)在“全局”。

03

人往高處走，水往低處流。

真正處于高位的人，不僅僅依靠自己的力量，還善于利用別人的力量，借勢借力。

俗話說：“眾人拾柴火焰高，眾人劃槳開大船�！�

如果你一個人單打獨斗，不管你多厲害，也就是那么一點點厲害；如果有很多人幫忙，大家的成績都歸結(jié)到一個人身上，那么你就會特別厲害。

一個優(yōu)秀的人，往往不是“獨來獨往”的，不會拼命追求不合群，而是學會了“合群”，善于交朋友，還善于利用“人脈圈”。

“三人行必有我?guī)煛�，把身邊的人當成老師，那么別人的智慧，就會變成你的智慧。長期這樣做，你的智慧就是無窮的。

如果你得到了一次提拔的機會，你就能很快適應(yīng)“領(lǐng)導(dǎo)角色”，更上一層樓的概率很大。

一個把單位當成“圈子”的人，如果他還善于利用這個圈子，往往能夠得到同事的幫助，還能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。

在單位上，能夠從普通工作圈跳入到領(lǐng)導(dǎo)圈的人，肯定是優(yōu)秀的人，也是善于利用圈子定律的人。

04

得道者多助，失道者寡助。

別人憑什么幫助你？一個圈子的動向，憑什么聽你的指揮？

并不是你對事情了如指掌了，當好了“旁觀者”，別人就應(yīng)該聽你的。尊重自然規(guī)律、講道德的人，才能夠讓別人心服口服。

因此說，利用好“圈子定律”，首先就是做一個講道德的人，人品要好。

比方說，你是一家超市的老板，因為超市的位置好，貨物品質(zhì)好，大家都愿意來光顧�？墒悄愠妙櫩秃芏嗟臅r候，故意把一些不太好的貨物，通過“以次充好”的方法，賣出去了。你的不道德的行為，一旦被顧客識破，你的生意就注定一落千丈。

能夠成為高層次的人，在提升能力的基礎(chǔ)上，還會努力提高道德水平。

古人說：“大位有德者居之�！�

真正優(yōu)秀的人，善于用人，不是通過齷齪的手段去利用別人，而是通過提升自己的道德素質(zhì)，讓別人信服于自己。

用人的方法，不是“居高臨下”，而是以身作則，以德服人。自身很優(yōu)秀，本身就是一種榜樣的力量。周圍的人，都很佩服你，那么就形成了“眾星捧月”的人生格局。

05

揣著明白裝糊涂。

當旁觀者對某個圈子了如指掌的時候，并不是一定要摻和進去。有些事情，是可以采用“無為而治”的辦法，讓事情順其自然發(fā)展。

比方說，兩口子在街上吵架，引來了很多人圍觀。你作為圈子外面的人，不僅看清了兩口子吵架的根本原因，還看清了圍觀者的心態(tài)。但是你不要去說，也不要去扯架。

“清官難斷家務(wù)事”，別人的家事，和你沒有關(guān)系。兩口子吵架之后，他們還是會回到同一個家，把吵吵鬧鬧的事情，慢慢淡忘。你要是去引導(dǎo)他們的言行，反而是多管閑事了。

真正優(yōu)秀的人，都是明白人，但也會有裝糊涂的時候。

人在社會上混，用好了“圈子”，如虎添翼；看透了“圈子”，才可以加入有用的圈子；能夠領(lǐng)導(dǎo)“圈子”，人生的層次就更高了。

很多事情，我們既是局內(nèi)人，也是局外人，把握好角色定位，真的很重要。